Co z firmą po śmierci właściciela?

Co z firmą po śmierci właściciela? Zarządca sukcesyjny jako rozwiązanie

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to dla wielu przedsiębiorców nie tylko praca, ale przede wszystkim życiowy dorobek. Niewielu jednak zadaje sobie pytanie: co z firmą po śmierci właściciela? To trudny temat, o którym rzadko się mówi, ale konsekwencje mogą być bardzo poważne. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej przepisy są jednoznaczne – firma kończy swoją działalność wraz ze śmiercią przedsiębiorcy.

Taki scenariusz oznacza natychmiastowe skutki zarówno dla pracowników, jak i dla rodziny czy kontrahentów. Należności zostają zablokowane, wynagrodzenia nie mogą być wypłacane, klienci pozostają bez informacji, a rodzina zostaje obciążona dodatkowymi problemami w niezwykle trudnym czasie.

Na szczęście istnieje rozwiązanie, które pozwala zabezpieczyć firmę i uniknąć nagłej likwidacji. Jest nim zarządca sukcesyjny.

Śmierć właściciela firmy – co dalej?

Jeszcze do niedawna śmierć właściciela firmy jednoosobowej oznaczała jej natychmiastowy koniec. Nie było żadnej możliwości, aby działalność mogła być kontynuowana choćby przez krótki czas. Skutkiem była szybka i często chaotyczna likwidacja firmy po śmierci właściciela, a dorobek życia przedsiębiorcy znikał z dnia na dzień.

Obecnie sytuacja wygląda inaczej. Dzięki wprowadzeniu instytucji zarządcy sukcesyjnego, firma może funkcjonować dalej nawet do dwóch lat po śmierci przedsiębiorcy. To czas, który pozwala spadkobiercom na spokojne podjęcie decyzji: przejąć działalność, sprzedać ją czy zakończyć w uporządkowany sposób.

Kim jest zarządca sukcesyjny?

Zarządca sukcesyjny to osoba, która po śmierci właściciela jednoosobowej działalności gospodarczej przejmuje obowiązki związane z prowadzeniem firmy. Można go porównać do tymczasowego menedżera, który dba o to, by przedsiębiorstwo nie przestało istnieć z dnia na dzień.

Zarządca sukcesyjny ma prawo:

• podpisywać umowy z kontrahentami,

• wypłacać wynagrodzenia pracownikom,

• regulować zobowiązania,

• prowadzić bieżące sprawy firmy.

To rozwiązanie daje firmie szansę na dalsze funkcjonowanie w trudnym okresie, a rodzinie właściciela czas na podjęcie właściwych decyzji dotyczących przyszłości biznesu.

Likwidacja firmy po śmierci właściciela – jak jej uniknąć?

Jeśli właściciel firmy nie powoła zarządcy sukcesyjnego, jego działalność kończy się natychmiast. Wtedy proces likwidacji jest nieunikniony, a pracownicy i kontrahenci pozostają w zawieszeniu.

Powołanie zarządcy sukcesyjnego pozwala uniknąć takiego scenariusza. Firma nie znika automatycznie, lecz działa dalej – co daje spadkobiercom możliwość spokojnego przejęcia biznesu lub zamknięcia go w sposób uporządkowany.

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego?

Procedura powołania zarządcy sukcesyjnego jest prosta i dostępna dla każdego przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Wystarczy zgłosić odpowiednią osobę do CEIDG – można to zrobić online lub podczas wizyty w urzędzie.

Zarządcą sukcesyjnym może zostać:

• członek rodziny,

• pracownik firmy,

• inna osoba darzona zaufaniem, np. znajomy czy partner biznesowy.

Najważniejsze jest to, że decyzję należy podjąć za życia właściciela firmy. Po jego śmierci nie ma już możliwości powołania zarządcy. Dlatego warto potraktować to jak swoistą polisę bezpieczeństwa – lepiej ją mieć i nigdy nie wykorzystać, niż potrzebować i nie móc skorzystać.

Dlaczego warto powołać zarządcę sukcesyjnego?

Decyzja o powołaniu zarządcy sukcesyjnego to zabezpieczenie interesów wszystkich stron. Dzięki temu:

• firma może nadal działać,

• pracownicy mają zapewnioną ciągłość zatrudnienia,

• kontrahenci nie tracą zaufania,

• rodzina zyskuje czas na poukładanie spraw spadkowych,

• dorobek życia przedsiębiorcy nie znika nagle.

To prosty krok, który może uratować firmę przed nagłym upadkiem i zapewnić płynność w trudnym okresie przejściowym.

Podsumowanie

Pytanie „co z firmą po śmierci właściciela?” nie powinno być odkładane na później. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej odpowiedź jest jasna – bez zarządcy sukcesyjnego firma przestaje istnieć. Tymczasem powołanie takiej osoby pozwala kontynuować działalność nawet przez dwa lata, chroniąc interesy pracowników, klientów i rodziny przedsiębiorcy.

Potrzebujesz wsparcia?

Od ponad 25 lat wspieramy przedsiębiorców w zabezpieczaniu ich biznesów na każdą ewentualność. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak krok po kroku powołać zarządcę sukcesyjnego i zapewnić swojej firmie ciągłość działania – skontaktuj się z nami. Doradzimy i przeprowadzimy Cię przez cały proces.